Führungscoaching

Einzelcoaching

Im Mittelpunkt des Coachings stehen Sie, mit Ihren persönlichen und beruflichen Anliegen und Entwicklungsthemen, in der konkreten Situation in Ihrem Führungs- und Arbeitsfeld.

In einer vertraulichen und persönlichen Atmosphäre folge ich Ihnen in die Landschaft Ihrer Fragestellungen, Problem- oder Konfliktthemen, und unterstütze Sie darin sich selbst besser zu verstehen, Klarheit über Ihre Situation zu gewinnen und verschiedene Entscheidungs- und Handlungsalternativen abzuwägen. Diese können sich situativ auf die soziale, strukturell-methodische oder fachliche Ebene beziehen.

Ich verstehe Coaching als Hilfe zur Selbsthilfe. Ich berate und begleite Sie auf dem Weg, Ressourcen zu aktivieren, um Widersprüche und Konflikte zu klären sowie Stärken zu entwickeln.

Powercoaching

Nach meiner langjährigen Erfahrung kommt der personzentrierte Ansatz bei halb-, ganz- oder mehrtägigen Einzelcoachings besonders gut zur Geltung.

Dieses Intensivcoaching ermöglicht Ihnen ein vertieftes Verstehen Ihrer beziehungsgestaltenden Verhaltensmuster. Innere Stress- und Belastunsfaktoren werden sichtbar, Lösungen gemeinsam entwickelt. Eine zusätzliche telefonische Betreuung und Begleitung vor Ort ist nach Absprache möglich.

Coachingschwerpunkte

Unterstützung in schwierigen Zusammenarbeits- und Führungssituationen, Rollenkonflikte, Entwicklung der Führungspersönlichkeit, work-life-balance, Supervision der Planung und Durchführung von Changemanagementprozessen.