> Frank Rose: Organisationsentwicklung – Frank Rose

Organisationsentwicklung


Behalten Sie das Ganze im Blick - und dessen Schönheit!


Organisationsentwicklung ist ein zielgerichteter, partizipativer Beratungsansatz mit der Maxime, Innovation und Erneuerung durch kluges Fragen, interessiertes Zuhören und gemeinsames Lernen und Handeln zu fördern. Dabei kann es sich um die Durchführung einzelner oder vernetzter Beratungsmaßnahmen handeln.

Wesentliche Grundanliegen sind die Hilfe zur Selbsthilfe und eine Stärkung von Selbst-organisationsfähigkeit! Sie unterstützt die Entwicklung von eigenverantwortlichem Handeln und Denken im Rahmen verabredeter Spielregeln und hilft dem Klientensystem eine Balance zwischen Leistungs- und Mitarbeiterorientierung für effizientes und effektives Handeln zu finden.

In einem geplanten, transparenten Verfahren werden alle betroffenen Personen beteiligt. Zum einen um deren Potenziale, Fähigkeiten und Wissen – sei es fachlicher, methodisch-struktureller oder sozialer Natur – zu gewinnen, zum anderen um den ganz allgemein gestiegenen Bedürfnissen nach Beteiligung und Sinnerfüllung im Berufsleben zu entsprechen.

Organisationsentwicklung ist innovatives, intelligentes und unternehmerischen Handeln – effizient, effektiv, lern- und zukunftsorientiert.

Unter der Rubrik "Philosophie" finden Sie weitere Hinweise zu Grundhaltung, Methoden und Verfahren sowie zu den Settings meiner Beratungsarbeit.
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