Methoden & Verfahren

Die zentralen Methoden und Verfahren

Meiner Beratungsarbeit basiert auf dem personzentrierte Ansatz nach Carl R. Rogers. Neben anerkannten Methoden aus der Organisationsentwicklung und der humanistischen Kommunikationspsychologie fließen situativ Elemente aus der Entwicklungs- und Tiefenpsychologie, der Objektbeziehungstheorie und der Gestaltarbeit ein.

Einen weiteren Stellenwert in meiner Beratungsarbeit haben ausgewählte Entspannungstechniken und Achtsamkeitsübungen.

Die Kombination dieser Methoden hat sich in meiner jahrelangen Praxis sehr bewährt und ist von der individuellen Beratungssituation und Ihren persönlichen Bedürfnissen und Wünschen abhängig.

Die wesentlichen Einflüsse

Der personzentrierte, gesprächstherapeutische Ansatz nach Carl R. Rogers
Die gewaltfreie Kommunikation „GFK“ nach Marshall B. Rosenberg

Die Organisationsentwicklung und Prozessberatung nach Carl R. Rogers, Edgar H. Schein, Gordon und Ronald Lippitt, Klaus Doppler, Christoph Lauterburg, Jeffrey Pfeffer, Robert I. Sutton

Die Kommunikationspsychologie nach Friedemann Schulz von Thun und Christoph Thomann
Die kommunikationstheoretischen Einsichten des Konstruktivismus nach Paul Watzlawick

Die Führungslehre – und Kultur nach Carl R. Rogers und David Ryback, Thomas Gordon, Reinhard K. Sprenger, Klaus Doppler und Christoph Lauterburg, Jan Bodo Sperling, Warren Bennis, Rolf Wunderer, Peter F. Drucker

Die Deeskalations- und Konfliktlösungsstrategien nach Friedrich Glasl, Ch. Thomann, Marshall R. Rosenberg

Die Entwicklungspsychologie nach D. W. Winnicott und Margret S. Mahler
Die Objektbeziehungstheorie nach Otto Kernberg und Heinz Kohut
Die initiatische Therapie nach Karlfried Graf von Dürckheim